Sony Group Corp · 6-K · 해외기업 주요 공시

공시 요약

Sony Group Corp은 임원 및 직원을 대상으로 성과 조건부 주식 보상 제도인 PSU를 도입한다고 공시했습니다. 이는 경영진의 성과 연동 보상 체계를 강화하기 위한 내부적인 제도 도입으로, 기업의 재무적 성과에 직접적인 변화를 즉각적으로 유발하지 않는 일반적인 경영 사항입니다.

핵심 근거

• 성과 조건부 주식 보상 제도인 PSU 도입 결정
• 성과 달성도(0%~200%)에 따라 3년간의 평가 기간 후 주식 지급
• 대상자는 사내 이사, 집행 임원 및 그룹사 직원으로 구성