EASTMAN KODAK CO · 8-K · 임원·이사 변동 (Item 5.02)

공시 요약

Eastman Kodak Company는 주요 임원들의 기본급 인상 및 성과급 목표치 상향 조정을 공시했습니다. 이는 경영진 보상 체계의 변경 사항으로, 기업의 일반적인 보상 정책 조정에 해당하여 중립적인 사안으로 판단됩니다.

핵심 근거

• Roger Byrd와 Richard Michaels의 연간 기본급이 각각 400,000달러와 305,000달러로 인상되었습니다.
• David Bullwinkle, Roger Byrd, Richard Michaels의 연간 성과급 목표치가 각각 기본급의 50%, 50%, 35%로 상향되었습니다.
• 일부 임원의 성과급 지급 방식이 현금 70%와 제한조건부주식(RSU) 30%로 변경되었습니다.