LANDMARK BANCORP INC · 8-K · 임원·이사 변동 (Item 5.02) · 재무제표·첨부자료 (Item 9.01)

공시 요약

랜드마크 뱅콥(Landmark Bancorp, Inc.)은 임원 및 주요 경영진의 보상을 성과와 연계하기 위한 관리자 인센티브 프로그램(Management Incentive Program)을 도입했습니다. 동 공시는 보상 제도 신설에 관한 내용으로 직접적인 재무적 가치 변화가 없어 중립으로 평가합니다.

핵심 근거

• 임원 및 주요 경영진의 보상을 성과와 연계하기 위해 새로운 관리자 인센티브 프로그램(Management Incentive Program)이 제정되었습니다.
• 인센티브 프로그램에는 연간 인센티브 플랜(AIP)과 장기 인센티브 플랜(LTIP)이 포함되며, LTIP는 50%의 시간 기반 RSA와 50%의 성과 연동 PSA로 구성됩니다.
• AIP 성과 지급률은 Threshold 50%, Target 100%, Stretch 150% 범위 내에서 결정되며 최대 150%로 제한됩니다.